העולם משתנה במהירות – זה הזמן לאמץ חשיבה חדשנית ולהפוך את השינוי להזדמנות.
בעידן של חוסר ודאות, ארגונים מצליחים הם אלה שיודעים להפוך חדשנות ליתרון תחרותי. הקורס הייחודי שלנו למנהלים שנבנה במשותף על ידי מרכז פרס לחדשנות וחברת Spyre, מעניק את הכלים, השיטות והתובנות להנעת חדשנות אפקטיבית בארגון שלך – משלב הרעיון ועד ליישום מעשי.
בהנחיית מומחים מובילים ובאמצעות שילוב של למידה חווייתית, מקרי בוחן והתנסות פרקטית, תלמדו כיצד להטמיע תרבות של חדשנות, להתמודד עם אתגרים וליצור ערך ממשי באמצעות יזמות פנים-ארגונית לצד הובלת תהליכי חדשנות פתוחה.
הצטרפו אלינו למסע שיפתח בפניכם חשיבה חדשנית, כלים מתקדמים, ורשת קשרים מקצועית ואיכותית – ויהפוך אתכם למובילי החדשנות הבאים בארגון שלכם!
תאריך פתיחת הקורס:
יום שני, 05.05.2025
הקורס כולל 8 מפגשים פרונטליים שיתקיימו בימי שני בין השעות 14:00-18:00
במרכז פרס לשלום ולחדשנות, רח' קדם 132, תל אביב-יפו
* השתתפות בקורס מותנת באישור ועדת קבלה
*הנחה מיוחדת למנהלים.ות בעמותות ורשויות מקומיות
למי התוכנית מתאימה?
הקורס מיועד למנהלים ומנהלות שרוצים להפוך חדשנות לכלי משמעותי בארגון שלהם. אם אתם חברי הנהלה, מנהלי מחלקות, מובילי צוותים או אחראים על קידום חדשנות – התוכנית הזו עבורכם.
במהלך 8 מפגשים מרתקים, נשלב בין תיאוריה לפרקטיקה, נלמד מתודולוגיות מתקדמות, ניחשף למקרי בוחן ונעבוד עם כלים מעשיים להטמעת חדשנות בארגון.
תכני התוכנית המרכזיים:
-
ניהול חדשנות בארגונים – מתודולוגיות, כלים ומודלים ליישום חדשנות אפקטיבית.
-
תרבות של חדשנות – כיצד לבנות ולהטמיע DNA ארגוני שמקדם יצירתיות וצמיחה.
-
מינוף כלים מעולם הסטארטאפים והון-סיכון – שימוש בגישות חדשניות להובלת פרויקטים ארגוניים.
-
חדשנות מעשית – התנסות בכלים פרקטיים כמו הבלופרינט היזמי ומפת הדרכים לחדשנות.
-
מדידת הצלחה ויישום בפועל – כיצד למדוד חדשנות, למתן סיכונים וליצור שינוי משמעותי.
-
למידת עמיתים ומקרי בוחן – חשיפה לארגונים מובילים ולשיטות העבודה שלהם.
-
מנהיגות חדשנית – פיתוח מיומנויות ניהוליות להובלת שינוי בעולם דינמי.
-
חדשנות פתוחה ושיתופי פעולה – איך להכניס ידע חיצוני כדי להאיץ את יכולות הארגון.
בוגרי הקורס מובילים חדשנות בארגונים רבים:
אודות SPYRE:
Spyre היא חברת ייעוץ מובילה לניהול חדשנות, המתמחה בהטמעת שיטות וכלים לניהול חדשנות בארגונים ובהובלת טרנספורמציה יזמית. באמצעות מתודולוגיה סדורה ושיטות עבודה מוכחות, Spyre מסייעת לארגונים להאיץ חדשנות בצורה שיטתית, משלב הרעיון ועד לסקיילינג והטמעה מלאה. החברה פועלת לצד מנהלי חדשנות, יזמים פנים-ארגוניים ומקבלי החלטות, ומבטיחה שתהליכי החדשנות יהיו ברי-קיימא, מחוברים לאסטרטגיה העסקית ומניעים צמיחה אמיתית. עם ניסיון נרחב בעבודה עם חברות מובילות בישראל ובעולם, Spyre מביאה לעולם הארגוני עקרונות מעולמות הסטארטאפים והשקעות הון-סיכון, אשר עברו התאמה לסביבה ארגונית כדי לאפשר בחינה הדרגתית, קבלת החלטות השקעה חכמות ופיתוח מיזמים שאפתניים של חדשנות עסקית והטמעת טכנולוגיות מתקדמות תוך הגבלת רמות הסיכון.
אודות מרכז פרס:
מרכז פרס לשלום ולחדשנות נוסד בשנת 1996 על ידי הנשיא התשיעי שמעון פרס ז"ל, במטרה לקדם את שגשוגה של מדינת ישראל, לטפח ולהפיץ את החדשנות הישראלית, ולסלול את הדרך לחיים משותפים ולשלום בר קיימא בין כלל אזרחיה, ובינה לבין שכנותיה. מרכז החדשנות, הממוקם בלב המתחם, מציג את סיפור הצלחתה של "אומת הסטארט-אפ" ומאפשר הצצה ייחודית אל הטכנולוגיות פורצות הדרך של ישראל, לצד חזון לעתיד. המרכז מארח הנהלות בכירות וארגונים מובילים מהארץ ומהעולם, ומציע תכנים מקצועיים ומותאמים אישית, הכוללים סדנאות, הרצאות, סיורים חווייתיים ותוכניות אסטרטגיות המשלבות חדשנות, חשיבה יצירתית ופיתוח שיתופי פעולה עסקיים. בנוסף, המרכז מקיים קורסים מקיפים להנהלות וארגונים, הנותנים כלים מעשיים ומתקדמים לקידום תהליכי חדשנות בארגונים ולמימוש פוטנציאל יצירתי. הפעילות במרכז נועדה להעניק כלים יישומיים, להרחיב אופקים ולחזק את הקשר בין הארגונים לבין האקו-סיסטם החדשני של ישראל.
הנחה מיוחדת למנהלים.ות בעמותות ורשויות מקומיות
במידה ויש לכם שאלות נוספות, בקשות ו/או הבהרות ניתן לפנות למייל
